それは私が新卒時に、某宝石小売店の面接を受けた時のことだった。

それは私が新卒時に、某宝石小売店の面接を受けた時のことだった。
筆記試験を突破した次の段階の集団面接、面接官2人と学生5人の集団面接時の話。
面接会場である個室に入る。学生1人1人「失礼します！」と精一杯の笑顔と愛嬌をふりまいて（ふりまいたつもりだが）入室した。
次の瞬間、明らかに面接官の1人が特定の学生のみに注目していた。ちらりと覗くと、まあ、これは可愛らしいお嬢さん。私が面接官なら、面接などどうでもいいから即この場で内定を出したいくらいの美人だった。
その様子は私を含む他の4人にもそれは手に取るようにわかった。なぜなら、その1人の履歴書だけが他の4人と区別をするように抜き出されたからだ。女子は容姿で選ばれることがあるってこういうことだな、と実感したものだ
「これは終わったな」と瞬時に思ったが、これで割り切ることができ、あまり緊張しないで面接をすすめることができた。他のメンバーは結構模範解答のような答えを連発して、個性がなかった気がする。
それに比べて、私は自分の思ったことを率直に伝えた。もうどうにでもなれ、の精神だったからだ。
結果、その美人1人と私の計2人が次の段階に進めることになった。容姿で選ばれたのではない、という点に少々引っかかりが残るものの、きっと取り繕った感じがしなかったのが良かったのだろう、と類推する。
残念ながら、最終的にはこの会社にご縁がなかったが、その後面接を受けた会社には2連勝した。なぜか面接に緊張することがなくなったのだ。
そういう意味では、アノ面接がある意味、私には運命の面接だったとも言えるのである。緊張しすぎては、受かるものも受からない、ということなのだろう。